Desde Organización se definen los datos que serán utilizados para evaluar a los colaboradores desde dos enfoques diferentes: Gestión por Desempeño y Gestión por Competencias.

Esta evaluación se realiza a través de Ciclos de Desempeño



Los menús disponibles en Organización son:


+ Superiores


+ Colaboradores


+ Auditores


+ Gerentes


+ Perfil


+ Desempeño


+ Competencias técnicas