Mapeo de la escala ordinal.


Para utilizar la función de Talento es necesario relacionar los valores de la escala ordinal (Desempeño) con los valores que serán utilizados en la matriz de Talento: Alto, Medio y Bajo. Esto permitirá la creación de la calibración inicial al cerrar el ciclo de desempeño. Una vez realizado esto es posible continuar con el análisis de Talento del colaborador.


 




NOTA: No podrá cerrarse un Ciclo configurado con Análisis de Potencial si no está definida la relación de escalas en Talento.


Si la relación con la escala ordinal fue modificada en la etapa de evaluación, la misma se verá reflejada en el próximo ciclo de desempeño.



Matriz

Se permiten editar los nombres de cada caja de la matriz de Talento. Haciendo click en cada una de ellas se puede cambiar el nombre y agregar una descripción. Sin embargo las relaciones entre las escalas de Potencial y Desempeño se mantienen en las cajas.