El Talento (9Box) consiste en analizar la relación entre el Desempeño y Potencial de un colaborador.

Para realizar esto se define una matriz que contiene 9 celdas. En el eje Y se definen 3 valores que determinan el nivel de Potencial: Bajo, Medio y Alto.


Para poder utilizar La escala de Desempeño en la matriz de talento, es necesario mapear la escala ordinal de Desempeño con la escala de Potencial: Bajo, Medio y Alto.










Solo se puede utilizar esta herramienta para ciclos de Desempeño cerrados con la funcionalidad de Potencial activada. Los participantes que hayan finalizado el ciclo con la evaluación incompleta no serán tenidos en cuenta para el análisis de talento. Solo serán tenidos en cuenta aquellos que hayan sido evaluados en Desempeño y Potencial (evaluación en estado Finalizada).


La Calibración asociada a un ciclo se creará automáticamente al cerrar un ciclo de desempeño. Una calibración es la ubicación de un colaborador en la matriz de talento.