El Análisis de Potencial se realiza dentro de un Ciclo de Desempeño durante la etapa de Evaluación. Se podrá analizar el potencial solamente sobre aquellos participantes que cuenten con su evaluación en estado Validado

La escala que se utiliza para evaluar potencial se compone de los siguientes tres valores: Bajo, Medio y Alto.


Desde de la sección Potencial > Administración > Participantes se podrá acceder a realizar la evaluación de potencial de cada uno de los participantes. Para cada atributo y habilidad se puede establecer una nota (opcional). Para la evaluación final de potencial, la nota es obligatoria para finalizarla.


Desde la evaluación de desempeño es posible evaluar Potencial. Desde Desarrollo > Desempeño > Estado evaluaciones (validadas) se muestra una lista de las evaluaciones validadas de los colaboradores.

Seleccionando el colaborador deseado se abre la evaluación de desempeño y potencial.

En la opción Potencial haciendo click en "Ver" se redirige a la evaluación de Potencial para ser evaluado.





Restricciones a la hora de Finalizar Evaluación:


Se deben establecer obligatoriamente los valores para la evaluación global de Desempeño y la evaluación de Potencial para poder finalizar la evaluación de desempeño por lo tanto:


Todas las evaluaciones en estado Finalizado contarán con valores establecidos para las dos Evaluaciones: Desempeño y Potencial.